Menu
Close
Video-basierte Wissensvermittlung
Der einfachste E-Learning-Anwendungsfall von VIMP ist die Nutzung als Wissensdatenbank für Ihre Mitarbeiter. Die Medien lassen sich auf unterschiedliche Art und Weise katalogisieren, z.B. über Channels, Alben, Gruppen oder Kategorien. Über klar definierbare Medienberechtigungen stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter nur das sehen darf, was auch für ihn oder sie freigegeben ist.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, VIMP für den Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen einzusetzen.
VIMP Enterprise und VIMP Campus können im Grundumfang bereits als medienbasierte Wissensdatenbanken genutzt werden.
VIMP erweitert Ihr Learning Management System (LMS) um Videofunktionen. Binden Sie Videos in Ihre Lernkurse ein und laden Sie Medien direkt im LMS hoch.
Medienberechtigungen werden dabei vollständig berücksichtigt, d.h. die Medien sind nur für autorisierte Kursteilnehmer sichtbar und gegen unbefugten Abruf geschützt. Die Prüfung der Berechtigungen erfolgt über einen Single Sign On (SSO) zwischen dem LMS und VIMP.
Die Moodle und ILIAS Plugins sind kostenlos erhältlich für VIMP Enterprise und VIMP Campus.
Videos können in Moodle entweder als Arbeitsmaterialien oder innerhalb von Aktivitäten eingebunden werden. Zudem können Videos auch direkt über Moodle hochgeladen werden.
Mit ILIAS unterstützen wir ein weiteres populäres Learning Management System und ermöglichen auch hier das Einbetten von Videos in Lernkurse.
Mit VIMP und der VIMP E-Learning-Erweiterung erhalten Sie ein komplettes Learning Management System (LMS), mit dem Sie Lernkurse mit einer unbegrenzten Anzahl an Lernmedien erstellen können.
Die E-Learning Erweiterung ist in VIMP Campus bereits enthalten und optional erhältlich für VIMP Enterprise.
Die VIMP E-Learning-Erweiterung erlaubt es Ihnen, Lernkurse mit einer unbegrenzten Anzahl an Lernmedien zu erstellen.
Sie haben damit die Möglichkeit, das Wissen Ihrer Mitarbeiter oder Studenten mit video-basierten Lernkursen abzufragen.
Lernkurse können öffentlich oder privat sein. Sie können die Teilnehmerzahl auf Wunsch auf eine individuelle Liste begrenzen. Darüber hinaus können Sie den Teilnahmezeitraum der Lernkurse auf eine bestimmte Zeitspanne beschränken.
Jeder einzelne Lernkurs kann sehr individuell konfiguriert werden.
Unter anderem können Sie ein eigenes Titelbild hochladen, Fragebögen aktivieren, weitere Dokumente hinzufügen oder eine individuelle Lernmedienreihenfolge festlegen.
Zusätzlich zu den Lernmedien-Fragekatalogen können Sie einen übergreifenden Fragebogen erstellen, der vom Teilnehmer am Ende noch beantwortet werden muss.
Lernmedien können ebenfalls individuell definiert werden.
Fragenkataloge können zu jedem Lernmedium hinzugefügt werden. Sie können die Teilnehmer darüber hinaus dazu verpflichten, das Video komplett anzusehen und alle Fragen vollständig zu beantworten, bevor sie zum nächsten Medium wechseln können.
Fragebögen können drei Arten von Fragen beinhalten: Einzelantworten, Mehrfachantworten oder offene Antworten. Einzelantworten und Mehrfachantworten können automatisch ausgewertet werden, offene Antworten müssen von einem Teacher oder Coach kontrolliert werden.
Am Ende des Lernkurses kann ein Zertifikat automatisch an die Teilnehmer verschickt werden, sofern sie die Mindestpunktzahl erreicht haben.
Autorisierte VIMP-Benutzer, so genannte Teacher, dürfen Lernkurse erstellen. Innerhalb der Lernkursverwaltung haben sie vielfache Möglichkeiten, ihre Lernkurse, Medien und Teilnehmer zu verwalten.
Zusätzlich können sie Coaches ernennen, die ihnen bei der Auswertung der Lernkurse und dem Managen der Teilnehmer helfen.VIMP sowie unsere E-Learning-Erweiterungen eignen sich hervorragend zur Einarbeitung sowie Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden und den internenWissenstransfer!
Erstellen und teilen Sie mühelos Begrüßungsvideos, Softwareschulungen, Webinare, Livestreams und Anleitungsvideos. Ihre Mitarbeitenden können sich orts- und zeitunabhängig einarbeiten und von überall auf die relevanten Informationen zugreifen.
Entdecken Sie mehr, wie VIMP Sie bei Ihren digitalen Onboarding- und Offboarding-Prozessen unterstützen kann.
